Führungskommunikation und Rhetorik für angehende Führungskräfte

(F. Morawski, M. A., Oberhausen)

Dieses praxisorientierte Seminar richtet sich an angehende Führungskräfte, die eine leitende Aufgabe übernehmen werden und sich dazu das passende Führungs-Handwerkszeug aneignen möchten.

Die Führungsbefähigung von Führungskräften hat direkten Einfluss auf die Leistung von Mitarbeitern. Für kleine wie große Unternehmen liegt hier also ein Wertschöpfungspotential, das durch eine entsprechende Aus- und Weiterbildung der Führungskräfte leicht nutzbar ist. Das hier angebotene Seminar leistet dazu einen unmittelbaren Beitrag. Menschen zu führen bedeutet vor allem zu kommunizieren. Kommunikation stellt die Verbindung zwischen Menschen her. Erst diese Verbindung macht Führung möglich. Bewusste Kommunikation kann somit als Schlüssel zu wirkungsvoller Führung gesehen werden.

Die Schwerpunkte des Seminars umfassen die unterschiedlichen Führungsstile, die Betrachtung des eigenen Führungsstils, die Reflexion der Einstellung zur eigenen Führungsrolle, Grundlagen der Kommunikation, der gezielte Einsatz kommunikativen Handelns in der Führung, Techniken zur bewussten Kommunikation bei unterschiedlichen Gesprächsanlässen (Feedback, Lob, Kritik, Konflikt), die Führung von Teams mit Mitgliedern aus unterschiedlichen Kulturen sowie den Umgang mit Stress, der aus der besonderen Situation einer Führungskraft entstehen kann.

Im Vordergrund stehen Techniken, die in der Führungskommunikation nicht nur effektiv, sondern auch arbeitserleichternd sind. So ergeben sich drei grundlegende Arbeitsetappen, die sich in der Behandlung sämtlicher Themenbereiche des Seminars wiederfinden: eigene kommunikative Kompetenzen erkennen, erweitern und bewusst anwenden. Durch die Arbeit mit Fallbeispielen, Rollenspielen und Videofeedback sowie durch Reflexionsphasen wird die praktische Umsetzung und die Etablierung des neuen Verhaltensrepertoirs erleichtert.

Termine:
2012: 23.–24. Juni 2012 Zeit: Sa. 9.00 – 17.00 Uhr und So. 9.00 – 17.00 Uhr